
Randstad Boost: Van opleiden voor vacatures naar proactief opleiden
Voor het opleiden en ontwikkelen van vakkrachten is Randstad Boost Vakopleidingen een belangrijk onderdeel van Randstad. Inmiddels is ook het proactief opleiden - zonder directe vacatures - sterk toegenomen. “Zo kunnen wij steeds beter helpen met structurele oplossingen voor de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt”, aldus Charlotte Besselink, Opleidingsadviseur bij Randstad Boost Vakopleidingen Techniek.
TWENTE - Randstad Vakopleidingen leidt zij-instromers op in de techniek samen met verschillende opleiders: particulier en ROC’s. De opleidingen hebben een sterke connectie met de praktijk en worden aangeboden als leerwerktrajecten. De opleidingen worden benut om de huidige vakkrachten van Randstad te ontwikkelen en met name voor zij-instromers en werkzoekenden.
Proactief opleiden
Naast direct opleiden voor vacatures bij opdrachtgevers, zet Randstad de laatste jaren ook steeds meer in op proactief opleiden. Zodat ook in de toekomst de benodigde vakmensen beschikbaar zijn. De kennis op dit gebied wordt ook steeds vaker benut door organisaties. “Wij helpen hen met mensen die nu en straks nodig zijn en de mensen die niet meer nodig zijn. Dat deel van de zittende populatie helpen wij ook ontwikkelen. Om hen te kunnen behouden voor de organisatie of sector of door hen als zij-instromer kansen te bieden in andere sectoren”.
Leer-werktraject tot Operator
Vanuit Randstad Boost Vakopleidingen Techniek wordt nu een werk-leertraject aangeboden in Oost Nederland tot operator A of B. De kans wordt geboden dit mooie vak te leren terwijl er daarnaast betaald gewerkt wordt. Men ontvangt twee keer een jaarcontract bij Randstad. Een opleiding met ontwikkelmogelijkheden en een baan met toekomstperspectief!
Aanmelden digitale informatiebijeenkomst 17 mei
Interesse om meer over het Leer-werktraject tot Operator te horen? Meld je aan voor de digitale informatiebijeenkomst op dinsdag 17 mei om 15.00 of 19.00 uur door een e-mail te sturen naar: vakschooltechniek
oost@nl.randstad.com
Leer-werktraject 2022
-
Meditatieve struintocht
12:50
-
Een Buitengewoon theatergezelschap
1 dag geleden
-
Leedvermaak trilogie van het Nationale Theater
1 dag geleden
-
Speciale Natura excursie door het Aamsveen
1 dag geleden
-
Ontdek de groene pareltjes op de fiets
2 dagen geleden
-
82e Bommelasloop RST met nieuwe parcoursen
3 dagen geleden
-
Twee kapiteins bij Keuter Horstman Makelaars
3 dagen geleden
-
‘Special Tv is nu al een groot succes...’
3 dagen geleden
-
FC Twente Vrouwen in De Grolsch Veste tegen PSV
4 dagen geleden
-
Bijen zaterdag centraal bij Groencentrum Buurse
4 dagen geleden
-
Expositie Sven Nijhuis
4 dagen geleden
-
Vervroegd pensioen is niet echt een thema blijkt uit onderzoek
4 dagen geleden
-
Randstad Boost: Van opleiden voor vacatures naar proactief opleiden
4 dagen geleden
-
Het theater omarmt de natuur
4 dagen geleden
-
Opruimen en dan aanvullen met nieuwe kleding van Lerros
5 dagen geleden
-
Huiskamerconcert
5 dagen geleden
-
FC Twente Vrouwen - PSV in Grolsch Veste zaterdag
5 dagen geleden
-
Stichting 55+ gaat naar “Wadden Insel Borkum”
5 dagen geleden
-
Handbalsters EHC’95 gaan hogerop
5 dagen geleden
-
Getafe
5 dagen geleden
-
Tip vuur De Grolsch
5 dagen geleden
-
Podium Boys Won’t Be Boys in Concordia
5 dagen geleden
-
Damla scoort in de Junior Speaking Competition
5 dagen geleden
-
Ali & Ava: energiek romantisch Brits drama in Concordia
6 dagen geleden
Nieuwsoverzicht
-
Meditatieve struintocht
12:50
-
Een Buitengewoon theatergezelschap
1 dag geleden
-
Leedvermaak trilogie van het Nationale Theater
1 dag geleden
-
Speciale Natura excursie door het Aamsveen
1 dag geleden
-
Ontdek de groene pareltjes op de fiets
2 dagen geleden