De juiste kerstpakketten voor je personeel en relaties

Als je naar buiten kijkt, zie je dat de herfst weer is begonnen. In de herfst gaan bedrijven vaak al nadenken over hoe ze hun relaties en werknemers kunnen bedanken in de kerstperiode. Daarom schrijven wij hier nu al een artikel over.

Ook dit jaar wordt het uitdelen van de kerstpakketten weer een forse uitdaging. Ondanks dat veel mensen gevaccineerd zijn tegen het coronavirus en dat er een QR-code systeem is, nemen de besmettingen toch toe en dreigen er nieuwe maatregelen te komen. Hierdoor moeten bedrijven toch weer rekening gaan houden met mogelijke beperkingen tegen het einde van het jaar.

De eventuele nieuwe maatregelen gaan dus ook gevolgen hebben voor de manier waarop de kerstborrel en/of het uitdelen van de eindejaarsgeschenken eruit gaan zien. Wij hebben al met meerdere leveranciers gesproken over manieren om het dit jaar ondanks de beperkingen toch op een leuke manier te kunnen doen. Het is in deze periode namelijk extra belangrijk om je collega’s te bedanken voor hun harde werk en inzet het afgelopen jaar.

In het oude ‘normaal’ werden werknemers altijd bedankt met leuke eindejaarsfeesten of een gezellige kerstborrel voor hun harde werk. De kerstborrel was een ideale manier om het jaar leuk af te sluiten en het personeel te motiveren voor het komende jaar. Maar door het corona virus lijkt het erop dat dit ook dit jaar geen optie gaat zijn. Dit is extra te betreuren omdat deze zware periode zoveel heeft gevraagd van het personeel. Het is dus heel belangrijk dat je ze toch op een leuke manier bedankt, maar hoe ga je dit doen?

Speciaal voor jullie, hebben wij de leukste manieren verzameld om toch je werknemers op een leuke manier te kunnen bedanken.

Zelfstandig je kerstpakket samenstellen?

Kerstpakketten uitdelen is al een oude traditie, dat afstamt van het begin in de 19e eeuw. Vroeger werd een kerstpakket vaak gevuld met de nodige voedsel en eventueel ook wat extra drank. Tegenwoordig leven we wat luxer, en bestaat het voornamelijk uit ‘luxe producten’. Dit betekent ook dat sommige niet tevreden zullen zijn met bepaalde producten die in het pakket zitten. Maar ook dit ‘probleem’ is nu opgelost. Maak namelijk kennis met het keuzeconcept achter de kerstpakketten!
Bij het keuzeconcept hebben de werknemers namelijk zelf de mogelijkheid om de artikelen uit te kiezen. Zo ontstaat er een kerstpakket dat volledig op maat van iedere werknemer is gevuld. Nu dat we al een langere tijd aan het worstelen zijn tegen de pandemie, is zeker nu een perfect passende kerstpakket wat je je werknemers wilt geven.

Hoe werkt dit dan?

Een medewerker van Kerstpakket Online.nl legt uit hoe het werkt. “Na samenspraak ontvangen je werknemers een eigen login. Hiermee kunnen ze inloggen in een online omgeving dat is ontworpen in het huisstijl van de organisatie. Dit oogt direct betrouwbaar en geeft de werknemers het gevoel van vertrouwen. Als werkgever heb je een ‘x’ bedrag afgesproken dat iedere werknemer kan gebruiken om het kerstpakket mee te vullen. Dit bedrag wordt niet weergegeven, maar wordt gemaskeerd door een puntensysteem.”
Zo zien de gebruikers het aantal punten dat ze hebben, het aantal punten dat een artikel kost en zo kunnen ze zelfstandig het gewenste kerstpakket samenstellen. Ook kun je ervoor kiezen om het nog persoonlijker te maken en een persoonlijk bericht toe te voegen aan de online omgeving.

Volgens medewerkers van Kerstpakketonline.nl en Kerstpakkettenidee.nl stijgen deze eigen keuzepakketten razendsnel in populariteit. “De reacties op het concept zijn enorm enthousiast. Werkgevers weten dat ze hun medewerkers belonen met het perfecte cadeau voor elk individu. En medewerkers krijgen precies wat ze willen voor kerst.”

Kerstpakketten uitdelen is nog steeds een mooie manier om medewerkers te bedanken. Zowel de traditionele kerstpakketten als de ‘moderne’ kerstpakketten. Ze zorgen voor blije gezichten tijdens de feestdagen en voor een gevoel van waardering. Maar de pandemie heeft geleid tot een aantal veranderingen in de kerstcadeau-industrie. Hier moet je dus ook rekening mee houden bij het bestellen van de kerstpakketten.

Kerst tijdens de coronapandemie

Ondanks de beperkingen zijn er dus nog genoeg opties om je personeel te bedanken tijdens deze kerst voor hun harde werk. Je kan bijvoorbeeld een activiteit online organiseren, kerstpakketten opsturen of een persoonlijk bedank berichtje sturen. Toch zijn dit niet de dingen die je eigenlijk zou willen doen en is het niks bij de kerstviering van voor de corona pandemie. Het is misschien een idee om deze dingen te combineren en er toch nog een speciale kerstviering van te maken.

“Onze medewerkers zagen in de cijfers van vorig jaar dat de best presterende pakketten in deze periode, de pakketten zijn die te maken hebben met gezellig thuis zijn. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een pakket gevuld met spelletjes of borrelhapjes. Ook de doe het zelf pakketten deden het erg goed.”

Combineer dit soort pakketten met een leuke online activiteit en zo heb je toch een leuke, speciale kerstviering! Bijvoorbeeld online met je collega’s een gerecht koken. Maar het allerleukste is als je laat zien aan je personeel dat je er veel tijd in hebt gestoken, door zelf voor de bakbenodigdheden te zorgen in de vorm van een pakket. Je kan pakketten met activiteiten combineren voor alle budgetten!

Ook kan het lijken alsof de baas weinig moeite heeft gedaan om wat speciaals te doen omdat iedereen hetzelfde pakket krijgt. Dit hoeft niet te betekenen dat je moet stoppen met traditionele kerstpakketten maar zorg ervoor dat er iets bijzit wat het iets persoonlijker maakt.

Ben jij al op de hoogte van de mogelijke grote fiscale voordelen bij het verstrekken van kerstpakketten? Lees er hier meer over: www.kerstpakketten.expert/kerstpakket/overig/belasting-en-fiscus/